Типичные ошибки на собеседовании QA (2)
Типичные ошибки на собеседовании QA (Встреча 2) Дата проведения: 26 октября 2023 года Наши сеньор QA инженеры Ада Ширченко и Юлия Самусева вновь собрались, чтобы поделиться своим обширным опытом и указать на те "подводные камни", которые чаще всего встречаются на пути к заветной позиции QA Engineer. Эта встреча – продолжение нашего диалога о том, что действительно важно при прохождении интервью. 🧩 Ключевые моменты, затронутые во встрече: Подготовка к собеседованию и онлайн-этикет: Вспоминаем важность технической готовности и делового поведения в онлайне. Мастерство "интро": Как составить идеальный, емкий рассказ о себе (до двух минут), который заинтересует интервьюера, и какие распространенные ошибки могут оттолкнуть с первых секунд. Мотивация и "красные флаги": Почему фразы "войти в IT" или "хочу удаленку" могут навредить, и как правильно сформулировать свои карьерные стремления в QA. Резюме и реальные навыки: Обсуждаем, почему несоответствие заявленных в резюме знаний и реального опыта (например, с JMeter, Postman, SQL) является фатальной ошибкой, и как честно, но эффективно представить свои умения, даже если они получены только на курсах. Возраст в IT: Развеиваем мифы и говорим о том, что зрелые компании ценят опыт и обучаемость, а не только возраст. Роли в команде: Разбираемся, может ли QA Lead быть менее технически развитым, чем его подопечные, и какие бывают виды лидов. Структура IT-компании: Погружение в иерархию и взаимодействие различных отделов и специалистов на проекте. Как откликаться на "раздутые" вакансии: Советы по уточнению критически важных требований и пониманию реальных нужд компании. Лайфхаки по трудоустройству: Обсуждаем стратегии поиска работы, в том числе и временный переезд, как способ получить первый опыт, а также ситуации, когда вас не берут из-за "слишком высокой" квалификации. Ценность честности и комьюнити: Почему открытость о своих слабых местах и взаимопомощь в сообществе являются ключом к успеху. ❓ (Заданные вопросы): Как лучше структурировать рассказ о себе на собеседовании? Какие фразы о причинах прихода в IT лучше избегать? Как правильно указывать уровень владения инструментами в резюме? Что делать с вакансиями, где требуют "супергероя"? Может ли QA Lead быть менее технически подкованным, чем другие специалисты? Кто есть кто в структуре IT-компании? Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу о тестировании: https://t.me/QA4Life
ТАЙМКОДЫ: 00:00 Приветствие. Тема: Типичные ошибки QA 00:53 Представление Юлии: Сеньор QA, 7+ лет опыта, инженер-электроник 01:46 Опыт Юлии в тестировании 02:37 Представление Ады: 10+ лет в IT, 1.5 года в тестировании, единственный тестировщик 03:55 Представление Лены: Выпускница курсов, в поиске работы 05:11 Обсуждение подготовки к собеседованию: Этикет и технические моменты 05:59 Как рассказать о себе: Структура интро (2 минуты) 07:43 Важность коммуникации и репетиции рассказа о себе 08:34 Приглашение к практике: Интро о себе 09:22 Практика интро от Дениса 10:36 Обратная связь по интро Дениса: Как улучшить структуру и подачу 12:29 Обсуждение, что включать в интро: Навыки, образование, опыт 15:10 Технические аспекты собеседования: Стабильный интернет и уверенность 18:15 Типичные ошибки в мотивации: "Пришел в QA, чтобы войти в IT" или из-за удаленки 21:10 Что говорить вместо "войти в IT": Мотивация к обучению и развитию в QA 23:03 Вопрос "Почему выбрали тестирование?": Часто задают или нет 26:13 Возраст в IT: Барьер или нет, взгляд компаний 30:50 Как отвечать на вопрос о работе с молодыми коллегами/руководителями 32:39 Советы по подготовке к собеседованию: Как успокоиться 35:19 Ошибки в резюме: Что писать и чего не писать (знания инструментов) 39:04 Как указывать уровень владения инструментами (Postman, JMeter) 45:51 Как указать знания, полученные на курсах 49:53 Отклик на вакансии с раздутым списком требований 52:34 Важность комьюнити и прямого общения с HR/специалистами 55:02 Что делать, если вопросы на собеседовании не соответствуют вакансии 56:56 Может ли QA Lead быть менее технически подкованным 59:19 Различия ролей: Технический Лид vs. Менеджерский Лид 1:02:00 Структура команды в IT-компании: Кто есть кто 1:07:42 Важность методологий Scrum и Kanban 1:08:29 Обсуждение: Опыт работы в аутсорсе vs. продуктовой компании (совет для джунов) 1:12:38 Почему сложно найти работу в IT и как сохранять мотивацию 1:14:55 Лайфхак по трудоустройству: Стратегия "переезда" для увеличения шансов 1:19:15 Когда вас не берут, потому что "слишком хороши" 1:20:04 Советы по выбору работы: Не соглашайтесь на меньше, чем заслуживаете 1:22:30 История: Случайный отклик на вакансию без соответствия требованиям 1:24:43 Заключительное слово #Тестирование #Собеседование #ОшибкиНаСобеседовании #Трудоустройство #QAEnhineer #JuniorQA #SeniorQA #SoftSkills #HardSkills #ITКарьера #Резюме #JMeter #Postman #Scrum #Kanban #СоветыПоискаРаботы
