Оценка в действии: 3 кейса о том, как использовать результаты оценки для принятия бизнес-решений
00:00 Вступление 5:35 Кейс 1: опросник по компетенциям как способ оптимизировать подбор 10:20 Кейс №1. Критерии отбора на языке компетенций 13:40 Кейс №1. Формула для фильтра по итогам оценки компетенций 15:25 Кейс №1. Результат 23:00 Кейс 2: опросник по компетенциям как возможность выстроить системную поддержку развития 24:15 Кейс №2. Поддержка развития на основе результатов оценки по компетенциям 25:50 Кейс №2. Какие аспекты могут быть темами для встречи 1-2-1 27:30 Кейс №2. Пример результатов оценки компетенций опросником FORecast 33:44 Кейс №2. Примеры рекомендаций в отчёте FORecast 35:25 Кейс №2. Результаты 42:10 Кейс 3: опросник по ролям как возможность сонастройки команды 45:20 Кейс 3 Распределение ролей в команде 50:18 Кейс 3 Результаты разбора командного отчёта по ролям 54:50 Вопросы и ответы FORecast. Оценка в действии — 3 кейса о том, как использовать результаты оценки для принятия бизнес-решений. Наталья Мокринская и Николай Антипов на вебинаре подробно рассказали про 3 кейса: кейс 1 (опросник по компетенциям как способ оптимизировать подбор) кейс 2 (опросник по компетенциям как возможность выстроить системную поддержку развития) кейс 3 (опросник по ролям как возможность сонастройки команды) Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: https://formatta.ru
(https://formatta.ru/)
Если вы хотите обсудить, как опросник FORecast можно применить в вашей компании и под вашу задачу, будем рады подробно показать платформу и инструмент, подобрать оптимальное решение — переходите по ссылке https://formatta.ru/service/ocenka-pe...
, чтобы записаться на демосессию В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: https://t.me/formattahr
