Как корпоративная культура стала основой устойчивого развития холдинга Choco.

СЕО и совладелец интернет-холдинга Choсo Рамиль Мухоряпов делится в интервью опытом того, как сделать корпоративную культуру опорой и движущей силой развития бизнеса. Могут ли сотрудники жить и работать в полном согласии с миссией и ценностями компании, как выстроить эффективные коммуникации внутри огромной команды, как просчитать эффект от внедрения правильной корпоративной культуры – эти и другие темы в интервью, которое записывалось в феврале 2025 г. Choco — казахстанский интернет-холдинг, основан в 2011 г., объединяет несколько цифровых проектов в сфере электронной коммерции, доставки, медицины и финансов. Обладатель премии «Лучший работодатель Центральной Азии 2017», участник первой десятки рейтинга «50 крупнейших интернет-компаний» по версии Forbes Kazakhstan. Рамиль Мухоряпов — CEO и сооснователь холдинга Choco, член совета директоров АО «Отбасы банк», попечитель фонда iQanat, член YPO Kazakhstan. Бизнес-кейс вошел в сборник YPO Kazakhstan Business Casebook, изданный в 2025 г. Это уникальное учебное пособие для студентов бизнес-школ, описывающее казахстанский бизнес-ландшафт на примерах реальных кейсов казахстанских предпринимателей - членов международного бизнес-клуба YPO. В первое издание сборника вошли 38 бизнес-кейсов. Проект был реализован коммуникационным агентством 2b Agency при академической поддержке CEEMAN, AlmaU, International Education Corporation и UIB. Полезные ссылки: Choco   / dqi_mpecpba   Рамиль Мухопряпов   / rrm777