5 ОШИБОК которые делают тебя СЛАБЫМ руководителем
Знакомо: ты ставишь задачу, а потом сам же её и переделываешь? Команда вроде слушает, но не слышит? Чувствуешь себя не лидером, а "пожарным" и "ответственным за всех"? Узнаешь себя? Тогда это видео — твой шанс все изменить. ⚡️ 👋 Меня зовут Дима Грунин. В 31 год я прошел путь от менеджера до Директора по электронной коммерции в «Все Инструменты» и «Авито». Я знаю, как выстраивать команды, которые идут за тобой, делают вовремя и достигают целей — без уговоров и переделок. В этом видео я покажу 5 ключевых ошибок, которые мешают тебе стать настоящим лидером, и дам конкретные шаги по их исправлению уже на этой неделе. 1. Контроль, вместо развивития: Почему микроменеджмент душит команду и как делегировать зоны ответственности, а не просто задачи. 2. Отсутствие четких рамок: Почему "сделай красиво" приводит к хаосу и как четко формулировать результат. 3. Нарушение договоренностей: Почему команда копирует твои мелкие нарушения (опоздания, срывы сроков) и как стать эталоном поведения. 4. Отсутствие развития сотрудников: Почему "болото" вместо драйвовой команды — твоя вина и как проводить регулярные 1:1, задавая правильные вопросы о росте. 5. Оттягивание принятия решений: Почему промедление = потеря денег и мотивации и как принимать решения при 70% информации. 💡 Если ты досмотришь до конца, ты поймешь: ✅ Что конкретно мешает тебе прямо сейчас быть эффективным лидером. ✅ Какие шаги предпринять уже сегодня, чтобы команда начала идти за тобой из уважения, а не из страха. ✅ Как создать систему, где люди знают что делать, чувствуют себя нужными, развиваются и не боятся ошибаться. 🔔 Подписывайся на канал! В следующем видео разберем, как восстановить утраченное доверие команды — даже в самых сложных ситуациях. Стань тем руководителем, за которым идут! 👥 Поделись в комментариях: Какой из 5 пунктов попал в самую точку для тебя? Где ты сейчас "застрял" как руководитель? 📌 Хочешь еще больше практики? В моем Telegram-канале — стратегии роста в компании, чек-листы и полезные материалы. https://t.me/mentormaterials_bot?star...
Подписывайся, чтобы прокачивать свои навыки руководителя каждую неделю! ✨ Настоящий лидер не строит людей — он строит систему, которая работает. Начни строить свою уже сегодня!✨ Тайм-коды: 0:00:00 – Чувствуешь себя отвечающим за всех, а не лидером? Введение в тему: как стать сильным лидером, за которым идет драйвовая команда 0:00:18 – Приветствие и знакомство Почему тебе стоит доверять мне в вопросах карьерного роста. 0:00:31 – О чем это видео? Основные моменты, которые мы обсудим, и что ты узнаешь после просмотра. 0:00:45 – 1 Ошибка. Контроль вместо управления. Микроменеджмент vs Самостоятельность. 0:02:18 – 2 ошибка. Отсутствие четких ожиданий. Общие фразы вместо конкретики. 0:04:03 – 3 ошибка. Нарушения тобой договоренностей, которое приводит к саботажу со стороны команды. 0:05:30 – 4 ошибка. Нежелание развивать команду. Почему рост - это необходимость, а не опция. 0:06:51 – 5 ошибка. Промедление в принятии решений и как это влияет на команду, деньги, мотивацию и рынок. 0:08:05 – Итоги Ключевая мысль из видео. 0:08:25 – Анонс следующего видео. Тема следующего выпуска - «Моя история роста от менеджера по продажам до директора по электронной коммерции».
