Как развивать крутых руководителей из технарей

Больше полезной информации, обсуждения выпусков и актуальные анонсы в нашем телеграм канале @bvevvs Друзья, мы в #безвотэтоговотвсего вернулись с летних каникул и рады пригласить вас на 6ю оффлайн встречу нашего сообщества в Баку! В этот раз мы выбрали тему, которая релевантна большинству современных компаний — “Как развивать крутых руководителей из технарей?”. И ведь на самом деле, в современном мире, когда компании быстро растут, становится суперважным то, насколько за ними успевает вырасти достаточное количество руководителей. А в ИТ на это накладывается вечная (хоть и надуманная борьба) инженеров и менеджеров. А еще вокруг просто десятки и сотни похожих историй, когда из талантливового инженера почти насильно пытались сделать руководителя, и в итоге все оставались недовольны. Во всей этой теме нам поможет разобраться панельная дискуссия с прекрасными экспертами, которыми в этот раз станут: Татьяна Фомина, CIO HeadHunter (hh.ru) Николай Осетров, CEO Yandex Crowd Антон Сачков, CTO Magnit OMNI Турал Хамзаев, CIO PASHA Insurance Вместе попробуем понять: ⁃ Почему лучший разработчик не всегда становится хорошим руководителем — и что с этим делать? ⁃ Главные ошибки компаний при назначении технарей на управленческие роли ⁃ Навыки, без которых технарь в роли лидера быстро выгорит ⁃ и многое другое