Время отдыха по трудовому праву

План лекции: 1. Принципы трудового права 2. Время Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право": Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik https://stepik.org/course/116817/promo
YouTube-канал "Василий Шавин"    / ВасилийШавин   Сообщество в VK https://vk.com/russialaborlaw
Канал в Яндекс.Дзен https://dzen.ru/id/5f269c391fc411381d...
Пункт лекции №1: Современное трудовое право сформировалось в 19-20 веках и включает в себя следующие принципы: направлено на такую категорию людей как рабочие; является продуктом антиномии (противоречия между интересами работника и работодателя, где первый получает дополнительные права); задаются определенные стандарты; Пункт лекции №2: Трудовое право основано на двух концептах: время и оплата, где время – ключевая парадигма (время продается время покупается). Во времени есть два аспекта: 1. рабочее (работник обязан выполнять свои трудовые обязанности): не больше 40 ч. в неделю; сокращённое (дети, инв.); неполное (беремен.); накануне (1 ч.); ночное время (1 ч.); сверхурочные (4 ч. за 2 дня); 2. время отдыха (время, когда работник не работает, а посвящает себе): обеденный перерыв (для отдыха/приема пищи, от 30 мин. до 2 ч.); перерыв для обогрева (для работающих на открытых пространствах); еженедельный (время за всю неделю, когда работник должен отдыхать, не менее 42 ч.); выходные (1-2 д.); праздничные ( выходные дни, прописанные в трудовом праве); отпуска (время, когда человек не работает, но получает среднюю заработную плату); #cтрим #Мельниченко #Правоведение #Трудовое право #время отдыха