Как правильно-увольнение или расторжение трудового договора? - Елена Пономарева

►Дистанционные курсы со скидкой 30% - https://edualt.ru/zaochno
►Очные курсы https://edualt.ru/kadrovoye-delo
►Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929 E-mail: p3824849@yandex.ru ►Мои соцсети: Телеграм: https://t.me/ponomarela
ТикТок:   / ponomarela   Группа ВК: https://vk.com/ponomareva_elena_a
► Поддержать канал: https://clck.ru/PNYCr
Как правильно - уволен или трудовой договор расторгнут? Обе формулировки верные. Если мы говорим про трудовой договор, то он прекращен или расторгнут. Если говорим про работника, то он уволен. В трудовую книжку пишем "уволен", за исключением расторжения трудового договора по инициативе работника и прекращения трудового договора в связи со смертью работника. В форме СЗВ-ТД кадровое мероприятие проставляется "УВОЛЬНЕНИЕ". С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель