Как Spotify стал ЛИДЕРОМ рынка? Секрет корпоративной культуры
Добро пожаловать на «Эй, чары» - канал, где мы делимся инсайтами для тех, кто хочет сделать HR-процессы быстрее, умнее и проще. Готовые сервисы для HR-отдела: https://clck.ru/3NbyPA?utm_source=You...
Подписывайтесь на наш ТГ канал, там еще больше экспертных материалов с картинками и комиксами: https://t.me/+1lfFXFBhNxowZjQy?utm_so...
Spotify совершил революцию не только в музыке, но и в управлении! Как компания, конкурирующая с технологическими гигантами, смогла стать мировым лидером? В этом выпуске мы погружаемся в уникальную модель управления Spotify, известную как Squads (Отряды). Мы разберем, почему эта гибкая, автономная структура стала их главным конкурентным преимуществом. Вы узнаете: Как их корпоративная культура обеспечивает высокую скорость инноваций и масштабирование. Что такое Squads, Tribes и Chapters и как эта матричная структура работает на практике. Почему конкуренты (даже крупные IT-компании) пытались скопировать модель Spotify, но потерпели неудачу. Как гибкость и автономия команд влияют на вовлеченность и бизнес-результаты. Смотрите, чтобы узнать, как мышление стартапа помогает управлять глобальным бизнесом! Хотите, чтобы кадровые задачи решались эффективно? Подписывайтесь на наш канал и узнайте, как упростить работу HR-отдела. #корпоративнаякультура #бизнесстратегия #hr #лидерство #инновации #управлениеперсоналом #успешныйбизнес
