Лидеры-атланты остались за бортом | Оксана Морсина, ReGroup — управленческий консалтинг | ГРИБАНОВ

Каких лидеров ищут компании в 2025 году? Какой момент идеален для того, чтобы сменить карьеру? Как вернуться в строй после карьерного кризиса и остаться востребованным на рынке? В этом выпуске Оксана Морсина, управляющий партнер ReGroup, делится своим взглядом на современный HR-консалтинг и раскрывает секреты успеха в топ-менеджменте: от кризисов кадрового рынка до влияния современных технологий на HR и принятие решений менеджерами. Приятного просмотра! Подпишитесь на мой YouTube-канал, чтобы не пропустить новые выпуски: @gribanov.channel Я в других соцсетях: Телеграм: https://t.me/gribanov_channel
ВКонтакте: https://vkvideo.ru/@gribanov_channel
Дзен: https://dzen.ru/gribanov_channel
Rutube: https://rutube.ru/channel/28464322/
00:00 О чем видео? 00:41 Гость: Оксана Морсина 01:22 Особенности кризиса на рынке топ-менеджеров 04:49 Изменение компетенций топ-менеджеров 10:56 Как вернуться в среду топ-менеджеров человеку, который из нее выпал 21:17 Новое поколение менеджеров и собственников 25:03 Различия между российскими и зарубежными менеджерами 27:23 О справедливости зарплат топ-менеджеров 29:44 Кто может стать топом? 33:09 Ребрендинг ReGroup и сложности процесса 44:00 Специфика работы ReGroup 47:55 О важности людей в консалтинговом бизнесе 53:46 Привлечение молодых специалистов 59:35 “Для нас люди очень важны” 01:05:20 Технологии в HR и принятии решений 01:14:27 Книги для начинающих топ-менеджеров #консалтинг #hr #бизнес