Починати в IT пізно - це як не починати бізнес, бо вже не 90-ті. Серйозно?

Підтримати канал ви можете за посиланням: https://buymeacoffee.com/simplefronte...
Мій авторський курс по проходженню співбесід в сфері IT: https://www.udemy.com/course/soft-ski...
За посиланням ви можете подивитись кілька безкоштовних відео, а також почитати відгуки задоволених студентів. --- У цьому відео розглядаємо цікаву тему: чи було легше потрапити в IT раніше, порівняно з теперішнім часом. Відповідь не так очевидна, як здається на перший погляд. #співбесіда #айті Я поділюся своїм досвідом та аналізом змін у сфері фронтенд-розробки за останні 10 років, порівнявши технології, тренди та інструменти, які використовувалися раніше, з тим, що маємо сьогодні. Ми також порівняємо часи, коли не було таких інструментів як штучний інтелект або Stack Overflow, а кожен пошук рішення проблеми міг зайняти кілька годин. Чи було складніше почати кар'єру в IT раніше, ніж зараз? Відео допоможе вам зрозуміти, чому зараз є можливості, які не були доступні раніше. Не забувайте, що конкуренція на ринку розробників завжди була високою. Як правильно сприймати зміни і не потонути в негативі? Дивіться відео до кінця, щоб дізнатися, як вибір між червоною і синьою пігулкою впливає на вашу кар'єру! --- Дякую, що дивитесь! Звати мене Костянтин, я працюю senior фронтенд розробником в Samsung Electronics. Мій профіль:   / konstantyn-burlai   99% пропозицій роботи розробником за останні років 7 я отримав на LinkedIn. Я продовжую їх отримувати і зараз (поки всі пишуть, що ринку немає і всіх вже замінив ШІ). Це сталось не просто так, а завдяки тому, що я роблю на цій платформі. Просто створити тут профіль - нажаль недостатньо. Що я пропоную? Я можу зробити швидкий аналіз вашого профілю, резюме і портфоліо, і розписати, що б я змінив, щоб все це стало набагато привабливішим для рекрутера. Я - не кар'єрний консультант і це не моя робота. Тому жодного "успішного успіху" і порад від чата GPT я нікому продавати не буду :) No bulls**t, як кажуть англійською