Почему увольнение хороших важнее найма сильных?

Дело не в том, кого вы нанимаете, а в том, кого не увольняете. Менеджмент и командообразование начинаются с трудных решений. – В этом видео вы узнаете шокирующие результаты исследований мировых консалтинговых компаний о влиянии разных типов сотрудников на команду. – Вы поймете, почему ваши лучшие люди теряют мотивацию и как радикальный подход крупнейших корпораций может изменить ваш бизнес. – Получите конкретные маркеры и простой тест, который поможет принять правильное решение в отношении сотрудников. 📌 Моя команда собрала 40 страниц с полезными материалами для бизнес-лидера в моём Telegram-канале. Подписывайтесь и скачивайте бесплатно👇 https://t.me/+i7yDmuE5aLw5YmY6
🕒 Таймкоды: 00:00 – Жестокая правда, которую скрывают 00:51 – 70% лучших сотрудников теряют мотивацию из-за этого 01:38 – Netflix увольняет хороших. Зачем? 02:34 – Не показываешь результат — до свидания 03:06 – Давал 10 шансов. Вот чем это закончилось 03:45 – Парадокс: людей меньше, работы больше, а все рады 04:44 – Три маркера: кого увольнять первым 05:16 – Тест: сотрудник не вышел на работу. 🎸  Максим Спиридонов: – Серийный предприниматель, стратег и визионер. – Построил миллиардные компании в рублях – Нетология и Фоксфорд. – Сейчас создаю единорога в долларах – proptech-платформу Insight Estate на Пхукете и развиваю бизнес-клуб Reforma. – Отец пятерых детей, для которого бизнес – не только про деньги, но и про смысл. #МаксимСпиридонов #Бизнес #Предпринимательство #МотивацияНаУспех #Тренды #Развитие #Саморазвитие #Масштабирование #Стратегия