Изменения в Трудовом Праве с 1 сентября 2025 года, могут отбросить нас во времена феодализма?

Изменения в Трудовом Праве с 1 сентября 2025 года, могут отбросить нас в средневековье? Бесправие "в законе"? Почему Указ Президента не учитывает нормы Конституционного права? Как Указ Президента, может отменить Закон, в данном случае нормы Трудового и Административного кодекса? Эти и другие вопросы в данном видео! С 1 сентября 2025 года работодателей освободят от административной ответственности за отказ в принятии на работу лиц, направляемых органами занятости, на свободные рабочие места, также теперь они не обязаны будут предоставлять отчеты о наличии свободных рабочих мест. ТК РУз Статья 119. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу Не допускается незаконный отказ в приеме на работу. Незаконным является отказ в приеме на работу: нарушающий требования о запрещении дискриминации в сфере труда и занятий; лиц, приглашенных работодателем на работу; лиц, с которыми работодатель в соответствии с законом обязан заключить трудовой договор (лиц, направленных на работу в счет установленного минимального количества рабочих мест, лиц, с которыми работодатель прекратил трудовой договор по отдельным основаниям, в случае их обратного приема на работу и другие); Эта статья ТК РУз отменена указом Президента? Как такое возможно? Подпишитесь на ТГ-канал "Голос Джельсомино" https://t.me/golosljelsomino777
Вы можете поддержать наш Ютуб-канал, переведя добровольное пожертвование на карту UZcard 8600 3329 0425 3642 Sagitov Rinat.