1-1 встречи с сотрудниками — важнейший инструмент менеджмента! | Как и зачем их проводить?
Выпуск про опыт внедрения и проведения на регулярной основе 1-1 встреч или one-to-one встреч, 1-1 митингов, адинадинов и прочих вариантов названия этой штуки. Рассказываю о том, почему руководителю ВАЖНО проводить регулярные 1-1 со своими сотрудниками/коллегами/друллегами и какие ОГРОМНЫЕ преимущества это дает. Атмосфера в нашей команде поменялась на ДО и ПОСЛЕ + по максимуму решается проблема с «текучкой» или какими-то неприятными сюрпризами от членов команды. Смотрите! «Пекло» — это студия performance-маркетинга. Делаем PPC-маркетинг, SEO и внедряем кастомную аналитику в проекты с 2016 года. Находимся в Кыргызстане, но работаем с клиентами по всему миру: страны СНГ, Европы и Юго-Восточной Азии, а также США. А есть еще «Пекло Школа» — там мы классно учим людей интернет-маркетингу, контекстной рекламе, аналитике, SEO и прочей магии, в которой мы преисполнились за 6+ лет работы. __ Таймкоды: 0:00 - Любимые блуперсы 0:22 - Тема «1-1 митинги» (One To One) 0:33 - Что такое и зачем это нужно? 2:43 - О чем обычно проводятся 1-1 встречи? 5:42 - Кризисы и конфликтные ситуации 7:00 - Правила 1-1 встреч 9:38 - Основные проблемы при внедрении 1-1 встреч 10:44 - Результаты 1-1 встреч __ Сайт студии: https://peklo.studio/
Инстаграмчик студии: / peklostudio Мой инстаграмчик: / leonovroman Наш текстовый блог: https://blog.peklo.studio
Телеграм-канал: https://t.me/peklostudio
Сайт школы: https://peklo.school/
Сайт Peklo Tool (автоматизация контекстной рекламы): https://tool.peklo.studio/
#менеджмент #management #onetoonemeetings
