Как повысить привлекательность профессии наставника среди молодых специалистов?

Делимся фрагментом выступления Елены на Форуме PROнаставничество в Красноярске — о том, как через наставничество компании могут удерживать опытных специалистов и вовлекать новое поколение. Наставничество сегодня — не просто инструмент адаптации, а стратегический подход, который помогает организациям: • сохранять и передавать ценный опыт, • удерживать профессионалов, • вовлекать молодых специалистов, • развивать культуру поддержки и роста.