«Новый директор урезал мою ставку на 40% и изменил комиссионные, хотя я 15 лет возглавлял продажи.»

«Новый директор урезал мою ставку на 40% и изменил комиссионные, хотя я 15 лет возглавлял продажи.»Все должны жертвовать.Ванесса смотрела на меня через стеклянный стол и постукивала ногтями по планшету. Ваш пакет устарел. Мы снижаем оклад на 40% и меняем систему комиссий, сказала она.Меня зовут Джеффри Мэддокс, мне 52 года. Волосы начали седеть ещё в тридцать. 15 лет я был старшим вице-президентом по продажам в компании Trillock Woodworks в Остине, Техас. На визитке было «SVP», но на деле я держал фирму на плаву.Я сам вёл десять главных клиентов. Это были не просто сделки. Это были отношения, построенные на тысячах звонков, ужинах и решении проблем заранее. Я знал имена их детей, их увлечения, места отдыха. Когда у них возникали трудности, они звонили сначала мне, а не своим командам. Новая структура будет стимулировать рост, продолжала Ванесса и протянула мне документ.Там: минус 40% к окладу, перерасчёт комиссий так, что заработать прежнее было невозможно, меньше льгот.Ванесса Клэймор пришла три месяца назад после поглощения.