Собеседования 2.0: что мы изменили в нашем подходе и как это повлияло на найм
Как найти идеального кандидата и не отпугнуть сильного разработчика на этапе интервью? Алексей Лобан поделился опытом своей компании в 12-м докладе H&S Conclave: 1️⃣ Фильтр на старте: как анализировать резюме и отбирать кандидатов на собеседование 2️⃣ Кого мы ищем? Определение grade разработчика и соответствующих задач 3️⃣ Вопросы с фокусом на человека, а не GPT – как составить интервью, которое раскрывает кандидата 4️⃣ Красные флаги на собеседовании: какие сигналы должны насторожить 5️⃣ Советы для тех, кто в поиске работы: что важно учитывать, проходя интервью Спикер: Алексей Лобан / %d0%b0%d0%bb%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%b5%d0%b9... , Solution Architect Hard&Soft Skills Conclave https://clck.ru/3ByAsQ
- это серия регулярных мероприятий с небольшими докладами по прикладным техническим темам 🎤 Стать спикером – https://hardsoftskills.dev/speakers?u...
🎓Курс [Технический Лидер] – https://hardsoftskills.dev/techlead?u...
🎓Курс [Solution Architect in the Wild] – https://hardsoftskills.dev/solution-a...
🎓Курс [CTO Starter Pack] – https://hardsoftskills.dev/cto-starte...
🎓Курс [из Middle в Senior] – https://hardsoftskills.dev/middle-sen...
🎓Курс [Team Leadership] – https://hardsoftskills.dev/teamlead?u...
Для того, чтобы узнавать про новые мероприятия в H&S Skills https://clck.ru/3ByApZ
подписывайся на наш TG -канал https://t.me/+xDdDLUREjJ4wY2Ey
00:00 - Вступление 01:50 - Фильтр на старте. Как анализировать резюме разработчиков? 06:12 - Определение грейда разработчика и соответствующих задач 12:50 - Что не так с собеседованиями в IT? 14:32 - Как составить интервью, которое раскроет кандидата? 16:40 - Пример задачи 21:17 - Red flags на собеседовании 24:47 - Советы для тех, кто в поиске работы 29:20 - Ответы на вопросы
