HR-бренд: управление репутацией компании-работодателя

Думаешь, HR-бренд — это чисто про рекрутинг? На самом деле — это стратегический актив, который работает и на сотрудников, и на кандидатов, и на инвесторов. Я каждый месяц вижу, как компании проигрывают конкуренцию за людей только потому, что их образ работодателя «хромает». И наоборот — как сильный HR-бренд ускоряет найм, повышает лояльность и превращает сотрудников в амбассадоров. В новом видео рассказываю про: • Цифровое присутствие: как соцсети руководителей, отзывы сотрудников и кейсы влияют на то, кто к тебе придёт на собеседование. • Ошибки HR-бренда: где компании сами пилят сук, на котором сидят — от «призрачных» вакансий до молчания в кризисах. • Метрики вовлечённости: что реально показывает здоровье культуры — от eNPS до поведения кандидатов после отказа. Итог простой: HR-бренд нельзя «повесить на стену», он живёт в каждой коммуникации и каждом действии. И если его прокачать — это будет твой лучший маркетинговый инструмент. 👉Смотри видео и напиши в комментах: а у тебя в компании HR-бренд — это уже стратегия или пока «на потом»? Самые частые инсайты разберу в комментариях и новых выпусках. Так же не забудь подписаться на мой telegram-канал: https://t.me/nprokhorov
#hr_бренд #бренд_работодателя #корпоративная_культура #репутация_компании #найм_сотрудников #лояльность_сотрудников #рекрутинг #управление_персоналом #ценности_компании #маркетинг_работодателя #hr #hr_brand