По сообщению правительства, в новую статью Трудового кодекса Российской Федерации хотят внести и закрепить такую необходимость, как включение в пункты договоров о приеме на работу, заключающихся с гражданами иностранных государств, дополнительных сведений. Они будут содержать в себе данные о патенте, согласии на осуществление той или иной деятельности, а также на временное пребывание или о виде на жительство.
В октябре этого года правительственная комиссия, занимающаяся законопроектной деятельностью, дала одобрение на подобный законодательный проект. Теперь в нормативный документ Российской Федерации будет введена новая статья, в которой в зависимости от административно-правового статуса зарубежных граждан, должно, быть закреплено обязательное включение в трудовой договор или соглашение, указанных ранее дополнительных сведений, это может касаться всех организаций и предприятий, в частности, и учреждений здравоохранения всей страны.
Благодаря данному нововведению иностранным гражданам будет проще осуществлять свою деятельность, а властям столицы – контролировать их действия.
Помимо всего этого, необходимо будет обязывать иностранных граждан на то, чтобы они предъявляли при заключении трудового договора работодателю разрешительные документы. А в случае окончания или приостановления срока действия таких документов, разрешения на использование и привлечение иностранных граждан, работодатель просто обязан будет отстранять таких работников от выполнения своих обязанностей.
Также новая статья Трудового кодекса Российской Федерации будет предусматривать обязанность включать в договор сведения о полисе добровольного медицинского страхования или сведения о соглашении между работодателем и организацией о том, что последними будут предоставляться платные услуги иностранцам. Кроме всего этого, есть предположения, что представлять полис ДМС, то есть документ о добровольном медицинском страховании, работодателю во время заключения с ним соглашения будет обязательным требованием. Исключением будет считаться, если полис оформляется за счет средств работодателя.
При заключении добровольного медицинского страхования любой иностранец может быть уверен в том, что он получит квалифицированную помощь медиков в любой ситуации. Данный законопроект был утвержден и практически все члены Госдумы его активно поддержали.
