Работа

Правила хорошего тона на собеседовании

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 

Поиск работы в ОренбургеЭкономический кризис оказал сильное негативное воздействие на рынок труда. Армия безработных пополнила свои ряды новыми специалистами. Центры занятости населения с трудом справляются с потоками соискателей, готовых устроиться на любую работу – лишь бы быть «при деле» и получать зарплату.
Каждый безработный человек прекрасно знает, что быстро найти работу по специальности практически невозможно. Поиск работы – это трудоемкий процесс, который может затянуться на долгие месяцы. Но вот, наконец, случился долгожданный момент – вас пригласили на собеседование. Теперь надо не ударить в грязь лицом. Ведь вместе с вами могут быть приглашены еще несколько человек, а на работу возьмут только одного, и это будет тот, кто лучше всех покажет себя на собеседовании. Поэтому хорошая подготовка к собеседованию имеет особое значение.
Прежде всего, постарайтесь заранее обеспечить себя подробной информацией о деятельности компании, в которую идете трудоустраиваться. Составьте полный список возможных вопросов и подготовьте варианты ответов. Заготовьте вопросы, которые зададите, если вам предоставят такую возможность. Практически всегда вас будут просить рассказать о себе. Рассказ должен быть кратким, но содержательным. Нельзя увлекаться, отвлекаясь на детали. На этапе подготовки пройдитесь по своей биографии, вспомните, какие вы имели успехи, почему вас продвигали по службе.
Прежде чем выйти из дома, убедитесь – все ли вы взяли и выглядите ли безупречно. Одежда, обувь, руки, прическа, должны быть аккуратными и без всяких излишеств. Не перестарайтесь, и ни в коем случае не опаздывайте. Лучше придите немного пораньше. Работодатель обязательно отметит, не опоздали ли вы и должным ли образом одеты.
Важно найти оптимальное соотношение деловой открытости и сухой сдержанности.
Не надо начинать обсуждение вопроса о зарплате прямо с порога. Если сам работодатель слишком рано, на ваш взгляд, завел этот разговор, то нужно сказать примерно следующее: – «Деньги, конечно, очень важны для меня, но я бы хотел вначале убедиться в том, что сама работа мне подходит и что она мне интересна».
Если вас уже пригласили – значит, как профессионал, вы работодателю подходите. И теперь он хочет узнать, что вы собой представляете как личность. Вы должны быть внимательным слушателем и приятным собеседником.
Вы можете считать, собеседование успешным, если видите, что работодателю стало интересно.
Следите за тем моментом, когда работодатель готов к окончанию беседы (смотрит на часы, отодвигает кресло, откладывает в сторону бумаги). Быстро завершайте разговор, даже если вам хочется сказать что-то еще. Поблагодарите собеседника за оказанное внимание и потраченное время. Спросите, как и когда вы сможете узнать о результатах собеседования.

Как необходимо одеваться
Несмотря на то, что провожают человека по уму – встречают его все-таки по одежке. Поэтому на собеседование нужно одеваться подобающим образом. Вы должны понравиться с первого взгляда.

Рекомендации мужчинам
Если вы устраиваетесь на должность менеджера, работника банка, в производственную или коммерческую фирму, то лучше на собеседование приходить в строгом деловом костюме и при галстуке. Джинсы со стразами и шарфик на шее, вам в этом случае не подойдут.
Костюм предпочтительнее надеть серых оттенков, рубашку светлую, галстук не слишком яркий, в тон костюму, обувь и носки темные. Все должно быть чистым и отглаженным. Лицо должно быть выбритым, волосы расчесанными, ногти подстриженными, а запах одеколона должен быть минимальным. Запах алкоголя в любом случае исключается.

Рекомендации женщинам
Следует надевать светлые, но не слишком яркие блузки, костюмы спокойных расцветок, туфли на среднем каблуке. Костюм может быть брючным – в ином случае обязательны чулки или колготки. Юбка при этом должна быть умеренной длины.
Не стоит при помощи костюма подчеркивать достоинства своей фигуры, даже если вам действительно есть чем гордиться.
Очень важны: аккуратная прическа и легкий макияж, ни в коем случае не похожий на боевую раскраску. Руки также должны быть приведены в порядок. Старайтесь избегать слишком броских украшений и резкого запаха духов.

Общие рекомендации
При выборе одежды ориентируйтесь на классический стиль. Если род занятий позволяет не придерживаться дресс-кода, то стиль может быть свободным. Не следует приходить на собеседование с хозяйственными сумками или пластиковыми пакетами. У мужчин в руках может быть папка с документами, у женщин – небольшая сумочка.
Одежда, которую вы одеваете на собеседование, должна помочь придать уверенность в себе.

Какими бывают вопросы на собеседовании
Традиционные вопросы, которые могут быть заданы вам:
- Расскажите о себе: возраст, образование, семейное положение, предыдущие места работы, успехи.
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
- Готовы ли вы, если потребуется, к командировкам и переработкам?
- Собираетесь ли вы дальше продолжать свое образование?
- Каковы ваши сильные стороны?
- Что вам нравилось и не нравилось на прежнем месте работы, почему вы с нее ушли?
- К кому можно обратиться за отзывом о вашей работе?
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Каковы ваши интересы вне трудовой деятельности?
- Если бы вы были вправе занять любую должность, то какую бы выбрали?

Стандартные вопросы, которые можете задать вы:
- Какие обязанности ожидают меня на этой позиции?
- Каковы требования, которые будут предъявляться ко мне?
- Какие трудности могут ожидать меня на этой должности?
- Кому я буду подчиняться, кто будет в подчинении у меня?
- Какие перспективы могут ожидать меня в вашей компании?
- Каков предположительный размер моей заработной платы?

Какие ошибки нельзя допускать на собеседовании
- Грубейшая ошибка - непунктуальность. Это говорит о недисциплинированности будущего работника. В случае опоздания по объективным причинам, нужно позвонить и предупредить.
- Неопрятный, неряшливый внешний вид, небрежная поза, бегающий взгляд, излишняя жестикуляция, невнятная речь.
- Плохие манеры, панибратство, вальяжность, несдержанность, хвастовство, не отключенный мобильный телефон.
- Неоправданно высокие требования по зарплате.
- Излишняя критика предыдущего работодателя, вынесение сора из «корпоративной избы». О бывшей организации можно говорить или хорошо, или ничего.
- Амбициозность, нетерпимость, высокомерие, неуважение к собеседнику. Вызывающее и даже грубое поведение.
- Отсутствие интереса к предлагаемой должности, вялость, нерешительность, пассивность, пессимизм.
- Закрытость, молчаливость, односложные и неэмоциональные ответы на задаваемые вопросы. И наоборот, излишняя болтливость, откровенность, восторженность, подробное повествование о себе и своих близких.
- Рассказы о семейных проблемах. Заискивающие и просительные интонации и выражения: «Ну, возьмите меня, пожалуйста!». Работодатели не любят неудачников.

Источник: Работа в Оренбурге – всегда актуальная база вакансий и резюме.
Дата публикации: 2010-10-18, 01:50:44

Видео на тему




Liveinernet

Вы здесь: Главная Работа Правила хорошего тона на собеседовании