Работа

Прием на работу: шоковое собеседование

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

Ты уже давно ищешь работу по душе. Например, ты мечтаешь стать водителем такси в Воронеже. И вот на глаза тебе попадается заветное объявление. Все вроде бы тебя устраивает: должность, зарплата, место расположения офиса. Теперь важно доказать, что именно ты нужен этой фирме, и не ударить в грязь лицом на собеседовании. Но при разговоре менеджер по кадрам или будущий начальник начинает тебе грубить, задает некорректные вопросы или обливает кофе. Ну, это уж слишком! Какая работа! Желание одно: бежать из такой фирмы, куда глаза глядят и как можно быстрее. Однако не спеши громко хлопать дверью. А вдруг ты попал на шоковое собеседование?


Что бы такого сделать плохого?
Шоковое или стрессовое собеседование вошло в моду сравнительно недавно. Его цель – выявить истинную сущность человека, проверить, насколько он устойчив к стрессам и подходит ли он на данную должность. Даже обычное собеседование часто заставляет поволноваться, не говоря уже о случаях, когда работодатель нарочно пытается вывести потенциального работника из себя. Способов существует много:
• грубый тон;
• совсем не деловые (даже некорректные) и провокационные вопросы;
• прямые оскорбления;
• долгое изливание души самим же начальником (поверяют умение слушать);
• опоздание на часок – другой;
• просьба принести чашку кофе или протереть пыль со стола и т.д.
Но шоковое собеседование – это не только некорректные вопросы и «наезды» на кандидата. Существуют и другие о-очень жестокие методы. Например, могут посадить на сломанный стул, «случайно» облить горячим чаем, плеснуть в лицо водой. К счастью, такие методы используются крайне редко.

Группа риска
Кого проверяют шоковым собеседованием? Чаще всего, это кандидаты на работу, связанную с разного рода конфликтами. Также в группу риска попадают руководители любого профиля, сотрудники, работающие с людьми, секретари. Именно им, по роду деятельности, нужна выдержка, терпение, бдительность и умение владеть собой.

Как себя вести
Итак, устраиваясь на работу, надо быть готовым ко всему. Шоковое собеседование используется не часто, но если ты понял, что попал именно на такое, нужно вести себя правильно. Менеджер по кадрам или начальник смотрит, прежде всего, на то, может ли человек объективно воспринимать его слова. Важно владеть своими эмоциями. Если кандидат начинает «качать» права, кричать, злиться или биться в истерике – это не в его пользу. «Спокойствие и только спокойствие!» - вот главное правило. И помни: наверняка твой будущий босс милейшей души человек, а не изверг какой-нибудь. Просто он использует, ставшую сейчас такой модной, методику стрессового собеседования. Работа у него такая.

 

{jcomments on} 

Видео на тему




Читайте так же

Liveinernet

Вы здесь: Главная Работа Прием на работу: шоковое собеседование